在线工商管理博士学位

本DET365为攻读工商管理博士学位或管理博士学位的博士生提供工商管理入门DET365，这些博士生之前在这一领域没有学术经验.

在本DET365中 students explore their role as a scholar, 医生, 历史上的领袖, 理论, 以及基于应用程序的内容和框架——所有这些都在批判性推理的背景下进行, 写作, 和研究. Students will develop doctoral-level critical 分析, 评价, 以及综合技能，因为这些技能适用于他们组织内的领导实践. 能力A:通过博士水平的研究分析历史上的领导概念. 能力B:通过批判性思维将领导模式语境化. 胜任力C:比较和对比领导理论和实践者角色之间的关系. 能力D:评估领导在促进组织发展中的作用. Competency E: Integrate personal experience, 学术调查, and reflexive approaches to learning and development.

本DET365概述了社会科学研究方法及其在学生学位DET365中的应用. 基本概念包括理论框架的检查和应用, 通过理论视角对学术文献和数据进行批判性分析和解释. 学生们还探索定量分析, 定性和混合研究方法以及有效研究计划的核心要素. 能力:描述概念和理论框架如何提供社会科学研究的基本要素，并为数据和其他研究结果的解释提供信息. 确定学术文献的意义，以及现有文献的空白如何为新研究提供方向. 总结涉及人类研究的伦理问题. 确定和解释定量和定性研究方法，并评估其对不同研究问题的适当性评估定量和定性研究，并讨论方法严谨性的概念, 信誉, 效度和信度. 评估研究课题, 研究问题, 目的和问题的陈述是为了方法论和理论的统一. Establish strategies for formulating clear, concise 研究问题s that are methodologically sound, 理论ly grounded 和研究able.

在本DET365中，您将在最初的论文里程碑工作, 招股说明书, 哪个是研究项目的正式大纲，它概述了研究可以完成的信息，并将提供对学术界和实践者社区有贡献的有意义的结果. 招股说明书应迭代更新，直到DOC/723开始时，当论文主席被指派协助发展提案. 在开发论文阶段可交付成果时，您可以使用以前的DET365工作.

本DET365假定对定性研究领域的基础和潜在假设有一些基本的理解，并提供实践实例. Building upon this preexisting foundational understanding, 本DET365的目的是通过阅读提高学生的理解力和造诣, 写作, and reflecting on the practice of qualitative inquiry. 具体的重点是设计和发展定性研究. 能力A:区分不同的定性设计.e. 现象学，案例研究，民族志，扎根理论和内容分析. 能力B:评估定性设计与识别问题的一致性. 能力C:评估定性数据收集的组成部分，以及每种方法对表达的概念框架的适当性. 能力D:分析定性研究的局限性和克服研究挑战的方法. 能力E:分析与定性研究相关的信度和效度概念的问题和关注点. 能力F:处理定性研究中固有的伦理问题. 能力G:开发一种研究方法，结合所选定性设计的最佳实践.

博士从业人员坚定地致力于识别, 通知, 影响着个人和组织的变革和创新. 产生可行的干预措施需要对情境因素进行广泛的调查，并对研究方法有基本的了解. 在本DET365中, 学生通过积极参与评估过程，探索定量研究中使用的统计基础, 评估, 和应用程序.

本DET365评估组织在优化组织绩效方面所面临的问题. 学生将深入了解组织理论和领导能力, organizational behavior and globalization, 人系统, and emerging trends and issues in organizations.

本DET365提供商业信息系统的概述, 特别是商业智能(BI)和企业资源规划(ERP). 学生将学习企业如何调整方法来优化他们的运营，以及这些方法导致成功的条件. 学生还将研究卓越运营与企业战略之间的联系.

本DET365涉及在实践博士背景下研究和论文开发的理论和实践方面. 在本DET365中, 学生开始研究相关的行业和学术文献，并朝着创建一个强大的, 与设计应用博士论文第2章一致的有说服力的奖学金审查.

在本DET365中, 学生将整合有远见的组织领导思想和实践，并将其应用于复杂组织资源的优化, 全球环境对未来组织绩效产生积极影响, 变化和可持续性. 能力A:在全球组织环境中诠释远见卓识的领导思想和实践. 能力B:将未来的组织变革与使命结合起来, 愿景, 以及支持长期可持续发展的组织价值观. 能力C:将内外部因素纳入市场营销, 行业和竞争分析，以提高决策和业务规划. 能力D:整合财务, 操作, 并实现管理结构的持续改进和可持续性. 能力E:展现有远见的组织领导能力，通过优化人员来创造现在和未来的价值, 组织流程, 技术利用.

本DET365探讨和评估企业如何衡量和修改他们的财务价值衡量来改善决策的研究. 主题包括商业分析, 评估工具, 和应用程序s; mergers and acquisitions; marketplace valuation of equity; U.S. GAAP/IFRS convergence; and the challenges of valuing high growth companies, 新兴市场的公司, 周期性的公司, 和银行. 能力:培养组织财务管理的领导能力. 评估风险和风险管理概念在财务活动中的应用. 采用统计和其他定量措施来管理决策. 实施以股东财富最大化为目标的战略. Develop research skills that support the comprehension, 分析, and 评价 of new events and circumstances in a global, 快节奏的经济环境.

在本DET365中，学生完善必要的技能，以进一步审查和批准他们的论文概念. 学生通过应用批判性分析来完善研究方法，从第二年开始扩展他们的工作, inform the selection of a research design, and to develop a focused literature review. 能力:通过综合相关文献的内容来阐明选定领域的知识差距, 理论/概念框架, 以及研究方法和设计. 为研究定义适当的研究方法和设计. 描述范围, 限制和界定, 人口, 样本, and possible instrument(s) used in a research study. 评估与所选研究课题相关的研究的相关性. 综合历史和当前的文献来源加上理论/概念和方法/设计文献相关的选定的研究课题.

本DET365探讨领导力策略和问题，重点关注不断变化的劳动力, 短期和长期方向, 决策, 以及绩效预期，从而使组织可持续发展和盈利. 重点是包含组织发展和驱动和实现组织变革的问题的业务结果.

本DET365评估使用互联网技术创建经济上可行的全球业务的模式. Topics include assessing business and management models, 评估影响商业战略的地缘政治和经济因素, and decision making in a global environment.

在本DET365中，学生将完成他们的论文开题. 学生在评估和提高他们的准备和技能准备完成论文提案的持续支持. 另外, 学生探索学术社区，与他们的实践领域的学者接触，并分享他们未来的研究.

在本DET365中, 学生们利用传统工具和技术作为营销手段，为经济上可行的企业开发模型. 主题包括评估和总结经济和社会因素, 包括道德, 这有助于在竞争激烈的环境中营销策略的成功. 结果包括制定战略营销计划，为全球和企业营销创造解决方案和建议.

本DET365是DET365博士生两个在线沉浸式体验DET365中的第二个. 第二部分涵盖了博士社会化的高级原则和高等教育中的问题. 学生将专注于各自学科的货币.

在这个椅子引导的DET365中, 博士候选人最终完成他们的论文，作为对知识体系的重大贡献. 主席和委员会成员与候选人一起完成论文，为大学批准做准备, 接下来是口头答辩. 此外，本DET365侧重于参与学术和实践社区. 能力:阐明有效的论文完成策略. Analyze research data to develop 论文 results. 综合研究结果及相关内容, 对现有文献提出建议和结论，增加知识体系. 采用参与策略在学术团体中继续讨论. 综合所有章节，创建一个全面的论文，有助于知识体系.