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Diverse students at the University of Phoenix

多样性, 股本 and inclusion at University of Phoenix

尊重和欣赏我们个人的独特性是很重要的. 这就是为什么我们为每一种学生建立了一所大学. Our ever-evolving diversity, 股本, 包容和归属感(DEIB)的努力有助于确保我们整个社区对我们有归属感.

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克里斯·林恩

学生的经验

我们的工作多样性, 股本, 包容和归属感来自于我们对学生的深切同情，以及我们五十年来建立的文化. From education and within the workforce, 我们正在与他人合作，寻找真正的解决方案，使社会和学生受益.

克里斯·林恩

President of University of Phoenix

我们的学生团体

Our students are remarkable anecdotally. Here’s who they are statistically based on the 2021 学术年报.

总学位入学人数

76,000

70.9%

of our students report as women

38

is the average student age

56%

report as ethnic minorities

59.7%

are first-generation college students

79.8%

are employed while in school

63.1%

有家属

观看校友贾马尔·罗宾逊关于学术支持的视频
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Let's meet Jamahr Robinson, hailing 从 Florida. 贾马尔一边上学，一边完成警察学院的学业，养家糊口，还有很多事情要做. 他有好几次差点放弃，但他把这归功于他的学术支持 辅导员和大量在线资源帮助他顺利毕业. 交给你了，贾马尔. Thanks for the introduction, Alex. 作为一个努力工作的父亲和丈夫，我一直坚持把家庭放在第一位的原则. 然而, in order to accomplish having a successful career, 我知道我需要上一所大学，而且会像我的家人一样支持我. The University of Phoenix did exactly that. 事实上, 注册过程很简单，我得到了一位知识渊博、经验丰富的学术顾问的支持，他帮助我评估了我的短期和长期目标，以完成我的DET365. I quickly understood that nothing is unachievable, 甚至没有复杂的工作安排或忙碌的家庭生活. My academic counselor always had a solution. 在线学术平台也提供了大量资源, tools and services wherever and whenever I needed it. 例如, DET365有一个在线学生图书馆，在那里你可以获得许多同行学者的资料, 电子教科书, 研究文章. 你甚至可以联系到一个在线导师，他可以在特定的学科领域帮助你. 在线门户网站中我最喜欢的两个功能是24小时技术支持和一系列在线学生社区，你可以加入这些社区，与你的DET365中的其他部分建立联系. DET365让我的事业得到了极大的提升，同时又没有错过家庭生活的重要部分. 事实上, while I attended the University of Phoenix, 我能够继续在我的职业生涯作为一名警察在我的当地社区, all while welcoming my newborn son into the world. 你看，不管你选择哪位经理，也不管你的生活有多忙. 在你追求学术目标的过程中，DET365将与你同在. Trust me, I know this because I'm a Phoenix. 回到你身边，亚历克斯. 谢谢分享! your story. 作为学术顾问，你们显然是在帮助学生与学校保持联系，无论他们身在何处, and the support doesn't stop there. 学生也有机会获得财务顾问，他们可以帮助找到在整个教育过程中节省时间和金钱的方法. 谢谢分享!.

校友贾马尔·罗宾逊

1:1学生支持

贾马尔有一个支持团队，每周工作5天，每天工作20个小时. 我们的学术顾问每一步都与您同在，并从90%的受访学生中获得了5星级的评价.*

参加大学之旅

* 90%引用:交易调查，2021-22年8月(18,645名受访者)

 

“我知道我需要一所能支持我的大学，就像我的家人一直做的那样.”

Jahmar罗宾逊
BSCPSS 2021

人口统计资料

没有大学- 59岁.7%

Mother or father attended college – 26.6%

Both attended college – 13.7%

79.8% of our students are employed

22%及以下- 7%

23 to 29 – 23%

30 to 39 – 37.5%

40 to 49 – 21.9%

50及以上- 10.6%

63.1% of UOPX students reported claiming dependents

35.15%的非裔美国人

​3.2% Asian/Pacific Islander

38.8%的白种人

17%的西班牙裔

1.2% Native American/Alaskan​

4.其他7% /未知

*为FY23

女性- 70岁.9%

男性- 29%

其他(非二进制)- 0.1%

Questions for the Office of 教育al 股本

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Additional DEIB resources

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Frequently asked questions about DEIB

教育公平确保每个学生和教师都能获得成功所需的资源和工具. 股本, 而不是平等, 意味着提供机会，考虑和解决弱势学生面临的劣势. 

根据 Achieving the Dream’s 股本 statement，代表性不足的学生包括但不限于: 

  • 成人学生
  • First-generation, low-income, students of color
  • Formerly and currently incarcerated students 
  • 寄养青年 
  • 边缘化取向，性别认同和双性学生
  • 的学生 dependents 
  • 的学生 disabilities 
  • 的学生 second-language backgrounds
  • 无证学生
  • 退伍军人

教育公平很重要，因为它旨在消除来自代表性不足社区的学生在接受高等教育和确定自己的成功之路方面面临的系统性障碍. 

By eliminating structural inequities, 每个学生都能获得成功所需的支持和资源. 因此，学生的身份不再是他们学业成绩的决定性因素. 

根据 国家股权项目, 提供教育公平涉及培养能够通过以下方式改变教育机构的领导者: 

  • 发现和培养每个学生独特的天赋、才能和兴趣. 
  • 消除不公平的做法，审查偏见，创造包容的环境.
  • 确保成功和失败不再由学生的身份决定.

DET365强调教育机会和职业准备. 通过公开注册, we strive to serve an ethnically, 在经济上, 性别 and age-diverse profile. 我们有许多团队致力于确保所有学生都能获得所需的资源. 我们的团队包括: 

  • 就业服务团队
  • 部落行动小组
  • Office of 军事 and Veteran Affairs
  • Student Financial Services 
  • Recognized Student Organizations
  • Office of 教育al 股本 

根据 American Council on 教育, 教育的多样性很重要，因为这个国家的种族和民族构成在过去20年里发生了巨大的变化. 除了种族和民族之外，社会的多样性还可以由各种其他因素塑造. 在其他变量中, 性别, 性取向, 社会经济地位和残疾都是需要考虑的因素.

多样性在教育和工作场所有很多优势, such as increased productivity, creativity and cultural competency. 如果我们想让我们的国家保持经济和社会健康, 所有公民都应该有平等的机会获得能够帮助他们成功的资源. 

欲了解更多信息，请 read our article about why college diversity matters.